お知らせ NEWS

こんにちは　看護部長の三井恵美です。

少し前にはなりますが、4月に川崎協同病院に13名の
新人看護師が入職しました。
今日は急性期病棟と地域包括ケア病棟でがんばっている
4名の新人看護師を「えみの部屋」にお迎えしました。
これから、たくさんお話し聴いてみたいと思います💪

部長：入職して約2ヵ月経ちました。
初めにね、新人研修や集合研修を受けながら
自分がどんなふうに成長しているのか・・
病棟紹介をしながら教えてもらえますか？

新人看護師たち・・（ワサワサ）
誰から行く？じゃんけんぽん✋✊

急性期外科A看護師：私の病棟は外科と整形外科、眼科・・あと小児科も。
手術をして周術期の看護を行っている病棟です。

配属されて約1か月。やれることが少しずつ増えてきたかな・・という
ところなのですが、びっくりすることがすごく多くて・・・。
私はまだ一人受け持つのもてんやわんやしています💦
その時は気がつかなかったのですが、後から先輩に
「Aさん　30分ベッドサイドにいたんだよ」って言われてびっくり。
丁寧に患者さんと接していたり、必要な情報をとることも大事だけど
優先順位も考えて時間も考えていかないといけないことを学びました。

急性期内科B看護師:急性期内科は、基本的に手術ではなくお薬で中から
治療していきます。そして、ご自宅に帰ったりとか、ちょっと状態が落ち着いてきたら
地域包括ケア病棟に転棟して退院調整をしてもらう病棟です。

私はゴールデンウイークに先輩から「心不全の患者さんの関連図を書いてきて」と
言われました。その後から、心不全の患者さんを受け持ち、病態を深めているところです。
心電図をつけている方が多くて・・・最初は「なんだ　この線は？💦」という感じでした。
全く心電図が読めなくて先輩に「これはＰＶＣだよ　ＶＴだよ」とか教えてもらっていましたが
今日やっと自分で「これがPVCだ」と気がつくことができました！！
自分ができなかったことが、自分でわかるようになってよかったと思えることで
「日々成長しているな　私！」と感じています。

地域包括ケア病棟Ｃ看護師：私の病棟は、急性期を脱した患者さんが、ご自宅に帰ったり
施設に行くための退院調整を行う病棟です。

ナースコールがすごくたくさん鳴るんです。センサーをつけている
認知症の患者さんが動きだしたりすると・・。
最初の頃はナースコールが鳴っても行っていいのかもかわりませんでした。
でも、先輩のシャドウイングを日々したり、ケアワーカーさんと一緒に
オムツ交換をやるようになってから、
受け持ち以外の患者さんもトイレ誘導したりすることができるようになりました！
ナースコール対応をすることで、患者さんとより近くなったな・・と感じて
患者さんと関わることの面白さ・・・例えば・・・
「あの患者さん、昨日寝られたかな？」とか「今日は起きているかな？」とか
患者さんのこと思うようになって、病棟内を歩いていてナースコールが鳴ると
自分の担当ではなくても見にいくようにして、患者さんに声をかけています。

地域包括ケア病棟Ｄ看護師：私の病棟も、ご自宅に帰る患者さんとか施設に行く患者さんは
ソーシャルワーカーさんと協力して退院調整カンファレンスを盛んに行う病棟です。

私はこの１・２ヵ月で特に心掛けていることは、「あいさつ」をちゃんと大きい声ですることです！
まずは、朝出勤したら「おはようございます！　お願いします！」と大きな声であいさつします。
こうすると、自分も励まされるような気持ちになるんです。あいさつ大事！！
あとは・・吸引とかまだ先輩の見守りですが、少しずつ上手くなってきて
先輩に褒められるようになってきて・・(*^^*)　病棟の先輩たち、みんな優しくて
いつも褒めてくれるので「私ももっと勉強しよう！」と思い毎日勉強しています。

看護学生担当

パート2へ続く